业界演员的片酬是多少,局长深一点,快一点,好爽

临近春节了，不知道大家是否在这个2020年攒够了过年的费用，一提起工资，估计绝大部分人的心情会有些沉重，很抱歉今年又给平均工资拖后腿了。

而在业界呢，其实也是一言难尽的景象，被平均的工资是世界通用的拖后腿，大家可能会觉得当演员很赚钱，实际上这是走入了一种先入为主的误区。

今天要说业界演员的片酬，可能会颠覆很多人的想象。

首先是我们得先搞清楚，业界演员究竟是为谁而工作，真正能为自己工作的例子其实非常少，就我所知为数不多的特例就是三上悠亚有独立经纪人，这位经纪人是她以前的社长，后来因为事务所被取缔之后，三上悠亚继续和他保持经济合作。还有一位就是北条麻妃，她为了不换艺名选择自由工作，自己给自己打工，不需要给任何人抽佣。

这就是富婆的样子。

除了“外聘经纪人”和“自己接工作”之外，99.9%的业界演员，不管是企画演员还是专属演员，不管她的咖位如何炸天，都是在给经纪公司工作，也就是但凡是挂靠在经济公司旗下的，都是在为经济公司打工。

也就是说，业界演员并不是拿制作商的片酬，也不是给制作商工作，哪怕是专属演员，她的片酬都不是制作商支付，演员只对经纪公司负责，因为她们签订的就是跟经纪公司的合同，至于制作商的合同则是由经纪公司与制作商签订，女演员只需要向制作商递交同意演出的承诺书就可以。

而这样的模式也就演变成了业界制作商跟经济公司的合作模式。

制作商的工作流程其实跟大家所想象的都不一样，制作商先定好企画，提供导演、摄影助手、男演员和拍摄场所，再定好经纪公司推荐的演员，经纪公司的工作就是把女演员带到片场，然后收钱。

一般来说，制作商会把演员的待遇全部委托给经纪公司。制作商会将演员的片酬直接打给经济公司，再由经纪公司抽佣之后将钱打给演员（有一些演员则是提前拿到经纪公司买断的钱）。

也就是说这个经纪公司就是个劳务公司，演员的片酬都是由劳务公司出，即使是专属演员也一样。

那这样的合作模式有没有问题呢？可能大家会觉得这样的劳务关系没问题，但是早几年前是有问题的，因为早几年前要再加上一个“有些演员根本不知道制作商给经纪公司多少钱”的前提，这问题就大了。

在早几年前有很多演员根本不知道经纪公司收到了多少自己的实际片酬，因为制作商和经纪公司都不会告诉演员，演员只知道自己哪一天完成的工作抽完佣金之后到手多少钱。

除此之外呢，经纪公司也很不希望演员跟演员之间交流到薪资方面的话题，所以要是哪天演员跟经纪公司掰了，那基本就是薪资待遇差距的偏差导致了心理落差占大多数原因。

业界演员的薪资待遇偏差能差到多少呢？

2017年7月~10月，桐荫横滨大学教授，同时也是业界推进改革研究会成员的河合 干雄基于《国际人权机构NGO发表业界强要行为调查报告书》为基础向多家经济公司与演员发起了问卷调查，统计结果是业界演员到手后是经纪公司收到的40%~50%之间，而到手最高的则是70%，也就是经纪公司抽佣最低都是30%，普遍是50%~60%，假设制作商给出的片酬是100万円，演员到手后普遍是在40~50万円。

而这还是正规的业界经济公司，事实上还有很多不接受问卷的经济公司，他们的抽佣可能要更迷幻。

而参加问卷的演员中，最顶层的演员到手是一部300万円，这也是业界最顶级的富婆了，而处于底层的企画演员，完成一部作品到手的钱只有5万円，大概就是3000块人民币，这样的薪资对于业界演员来说算多吗？要知道业界有着非常多没能在封面上留下名字的企画演员，真正能在封面上留下个名字的，都已经算是出道的存在了。

而制作商对于一部电影制作成本，基本就控制在40%给演员，40%给经纪公司，20%给制作，这样的情况也是业界最普遍的情况。

应该也有人会好奇，既然抽佣这么离谱，为什么还要挂靠在经济公司旗下，就不能自己给自己打工或者外聘经纪人吗？

这其实是一个很死循环的问题，首先是制作商更希望能和经纪公司合作，因为个人是很不稳定的，业界的演员并不是人人都是良好市民，性格问题千奇百怪，有个经纪人夹在中间就能省掉很多事，并且出了问题那也是经纪公司去背锅，比如在2016~2017年轰动一时的“强要事件”之后，大家都很怕和这个词沾上关系，万一哪天演员觉得不爽告你“强要”，那会非常的麻烦。

这就像为什么很多大企业宁愿去找人力劳务公司，宁愿把钱给劳务公司做外包也不想自己把钱用来招工，因为和劳务公司合作稳定又安全。

而且这个行业坑很多，制作商甚至都不会找不熟的经纪公司合作，更何况是去找单人合作，所以对于很多毫无资源的演员来说，她们离不开经纪公司，因为经济公司有资源，可以去帮演员做推广，做活动，推荐制作商等。